LA DIRECCIÓN DISTRITAL 13D01-PORTOVIEJO-MAGP CONVOCA A PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL – CONTRATOS DE SERVICIOS OCASIONALES PROYECTO INTEGRAL DE DIVERSIFICACIÓN AGROPRODUCTIVA Y RECONVERSIÓN AGRÍCOLA – PIDARA

REQUISITOS

• Hoja de vida actualizada en el formato de la Red Encuentra Empleo (enlace: https://encuentraempleo.trabajo.gob.ec/ ).
• Copia de cedula y certificado de votación actualizado a color.
• Copia de certificados o talleres que se encuentren en la hoja de vida de encuentra empleo.
• Certificados laborales.
• Registro del Senescyt de los títulos académicos.
• Firma electrónica.
• Contrato de firma electrónica.
• Historial de aportes de trabajo IESS.
• Detalle de las aportaciones al IESS.
• Acreditar título de nivel técnico o tecnológico superior o tercer nivel reconocido por la Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (SENESCYT)
• Estar en pleno ejercicio de los derechos previstos en la ley para ocupar un puesto en el servicio público (Presentar formulario de no tener impedimento para ejercer  cargo público de la página del MDT).
• Orientación a resultados, trabajo en equipo, iniciativa, flexibilidad.
• Residir en la provincia de Manabí.

Nota: Los interesados deben presentar su hoja de vida actualizada y descargada de la página  web de Encuentra Empleo del Ministerio de Trabajo (MDT) https://encuentraempleo.trabajo.gob.ec/ , con los respectivos documentos de soporte: INSTRUCCIÓN FORMAL, EXPERIENCIA Y CAPACITACIÓN RELACIONADA CON EL CARGO CON LOS DEBIDOS DOCUMENTOS DE SOPORTE (últimos 5 años en cuanto a capacitaciones), formulario de no tener impedimento para ejercer cargo público emitido por el  Ministerio de Trabajo (MDT).

Para la postulación será estipulada en la provincia de Manabí: con el código: 01 para el cantón JIPIJAPA Cargo Analista Agropecuario Provincial 1; código 02 para el cantón Portoviejo Cargo Analista Administrativo Provincial 2.

Se considerará  únicamente a los postulantes que cumplan con el perfil solicitado. Las carpetas que no contengan la documentación completa no serán consideradas en el proceso de selección.

Se receptarán las carpetas  de manera física en la Ventanilla Única de la Dirección Distrital de Manabí o digitalmente al correo electrónico ventanilla_mnbi@mag.gob.ec con la documentación completa, con un oficio dirigido al Sra. Directora Distrital Ing. Laura Londoño Moreira, en el que indique claramente el puesto y cantón para el que desea postular. En el caso de enviar vía correo electrónico el postulante deberá describir en el asunto del correo lo siguiente: Postulación_Cantón_Nombre_Apellido (Ejemplo: Postulación_Perdernales_Gerardo_Moreira) y el tamaño del archivo anexo no deberá ser mayor a 2 MG (caso contrario no será considerado).

La fecha de recepción de las carpetas será el día jueves 27 de noviembre (08h00 a 17h00).

Las oficinas de la Dirección Distrital están ubicadas en el edificio del ex Banco la Previsora, ubicado en la calle Olmedo, entre Sucre y Córdova. El horario de atención es a partir de las 08h00 a 17h00.

PERFIL DE LOS PUESTOS REQUERIDOS:

DEPENDENCIA: DIRECCIÓN DISTRITAL 13D01-Portoviejo-MAGP

(Gestión Interna Distrital de Desarrollo Productivo Agropecuario Manabí – PIDARA)

1. DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA AGROPECUARIO PROVINCIAL 1 (SP3) $986.00. GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO 3 (SP3).

ACTIVIDADES ESENCIALES:

• Elaborar, implementar y/o ejecutar los planes de asistencia técnica y capacitación,
• Participación junto al gestor territorial en la elaboración de la planificación para los servicios de asistencia técnica, capacitación y servicios del proyecto PIDARA. 
• Realizar las actividades requeridas en el proceso de entrega y seguimiento de subvenciones que otorga el proyecto PIDARA.
• Elaborar informes mensuales de cumplimiento de actividades y metas asignadas.
• Recopilar información en temas de extensión rural a través de colectores digitales y documentar evidencias de intervención del proyecto y sus resultados.
• Ejecutar capacitaciones y asistencia técnica en educación financiera rural y acceso a financiamiento productivo, en conjunto con la banca pública y/o privada.
• Realizar el monitoreo  de datos y de información e ingreso a la plataforma digital de productos agroproductivos en varios niveles de comercialización, los cuales incluyen: personas productoras, mercados mayoristas, bodegas comerciales, ferias, camales, agroindustrias y almacenes de insumos agroproductivos.
• Realizar el monitoreo y reporte de la información de productividad agrícola y costos de inversión de cultivos priorizados a nivel territorial.
• Articular con actores clave: productores, mercados, agroindustrias, entidades públicas y privadas, para coordinar actividades de vinculación comercial.

• DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA ADMINISTRATIVO PROVINCIAL 2 (SP5) $1212.00. GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PÚBLICO 5 (SP5).

ACTIVIDADES ESENCIALES:

• Coordinar y ejecutar todos los procesos referentes a la gestión administrativa financiera y de talento humano del proyecto PIDARA.
• Dar el seguimiento al cumplimiento del plan de vacaciones de los servidores del proyecto PIDARA.
• Verificar la documentación previa a la solicitud de asignación de presupuesto por concepto de pago de liquidación de haberes del personal cesante del proyecto PIDARA.
• Elaborar un informe mensual de actividades inherentes al proyecto, en el cual se anexará las matrices solicitadas por el equipo administrativo financiero y talento humano del proyecto.
• Ejecutar en coordinación con la Unidad Administrativa Financiera Distrital los procesos de selección de personal del proyecto PIDARA en las direcciones distritales.
• Mantener actualizado el repositorio documental físico y digital de todos los procesos inherentes al proyecto.
• Coordinar y ejecutar con la Unidad Administrativa de Talento Humano Distrital el proceso de evaluación del desempeño en las etapas que se requiera su participación.
• Cumplir y hacer cumplir la normativa vigente, respecto a la gestión de talento, administrativa, financiera y demás que sea inherente a sus responsabilidades.

Instrucción formal y experiencia laboral requerida: