CONVOCATORIA A SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA DIRECCIÓN DISTRITAL DE LOJA MAGP
EL MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y PESCA, A TRAVÉS DE LA DIRECCIÓN DISTRITAL DE LOJA MAGP, CONVOCA A PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LABORAR BAJO EL SISTEMA DE CONTRATO DE SERVICIOS OCASIONALES.
REQUISITOS:
• Estar en pleno ejercicio de los derechos previstos en la Ley para el desempeño de la función pública.
• Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, capacidad de adaptación al cambio, pro-actividad.
• Residir en la provincia de Loja.
• Licencia de conducir.
• Hoja de vida actualizada y descargada de la plataforma Encuentra Empleo, con las respectivas copias de documentos de soporte en carpeta folder color verde, especialmente de formación profesional. (Certificados de cursos y/o capacitaciones de los últimos 5 años).
• Historia laboral del IESS.
• Licencia de conducir.
• Certificado de no tener impedimento legal para ejercer cargo público.
• Copias de certificados de experiencia general.
• Copias de certificados de experiencia específica.
• Oficio simple dirigido al Director Distrital de Loja indicar el perfil al que postula.
La presentación de documentación se realizará el 30 de diciembre de 2025 en horario de 08H00 a 12h00, en la Ventanilla Única de la Dirección Distrital de Loja, y al correo electrónico institucional ventanilla_loja@mag.gob.ec, ubicado en las calles Lauro Guerrero y Maximiliano Rodríguez.
PERFIL DEL PUESTO. – SERVIDOR PÚBLICO 5 / (1) ANALISTA DE ASESORÍA JURÍDICA PROVINCIAL 2
PROYECTO INTEGRAL DE REGULARIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE TIERRAS RURALES
| No. | DENOMINACIÓN DEL PUESTO | NIVEL DE INSTRUCCIÓN / ÁREA DE CONOCIMIENTO | PERFIL REQUERIDO PARA EL CARGO | EXPERIENCIA |
| 1 | ANALISTA DE ASESORÍA JURÍDICA PROVINCIAL 2SP5 | Tercer Nivel Derecho o afines ÁREA DE CONOCIMIENTOConocimiento general de las leyes ecuatorianas, constitucional, litigios legales, procedimiento civil y penal, contratación pública, leyes agrarias y pecuarias, ley de tierras, Código Orgánico General de Procesos, Código Orgánico Integral PenalGestión, análisis y evaluación de estudios de impacto agrícola.Temas agricultura y herramientas metodológica y modelo de gestión | Realizar estudios y proponer reformas a resoluciones, decretos, acuerdos, actas,convenios, contratos, reglamentos y más instrumentos legales o jurídicos que sonrequeridos por la Institución.Analizar documentos legales, jurisprudenciales y doctrinales, con el fin de entregar fundamentos jurídicos en las decisiones de la institución.Elaborar los alegatos y escritos necesarios para la defensa de los intereses institucionales en la administración pública como en el ámbito judicialIntegrar actos procesales ejecutoriados en la institución debiendo ser presentados para ser resueltos y aprobados por el responsable del proceso.Elaborar providencias, informes sobre el avance de trámites administrativos y judiciales; juicios y trabajo realizado.Definir y examinar procesos judiciales y extrajudiciales de cualquier índole quemantenga la institución con terceros y revisa sentencias para efectuar los procesosque siguen en base a la jurisprudencia sentada | Experiencia laboral requerida: Tercer nivel: 3años |
PERFIL DEL PUESTO. – SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO 3 / (1) TÉCNICO DE VENTANILLA ÚNICA Y SERVICIO AL USUARIO
PROYECTO INTEGRAL DE REGULARIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE TIERRAS RURALES
| No. | DENOMINACIÓN DEL PUESTO | NIVEL DE INSTRUCCIÓN / AREA DE CONOCIMIENTO | PERFIL REQUERIDO PARA EL CARGO | EXPERIENCIA |
| 1 | TECNICO DE VENTANILLA ÚNICA Y SERVICIO ALUSUARIO SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO 3 | BACHILLER ÁREA DE CONOCIMIENTORelaciones Humanas, Ciencias Sociales, Bachillerato General, afines | Presentar información a los usuarios sobre los servicios que brinda el MAGP.Procesar informes de quejas, denuncias y sugerencias (línea telefónica, portal electrónico y correo electrónico).Apoyar en la elaboración del Manual de atención al usuario y otros documentos e instrumentos de gestión.Presentar cuadros comparativos de estadísticas mensuales de atención al usuario.Presentar informes periódicos de recomendaciones, sugerencias y reclamos a las autoridades correspondientesProcesar los requerimientos escritos de los usuarios.Ajustar la base de datos de información relevante del sistema de gestión de atención y servicio al usuario para su actualización. | Experiencia laboral requerida: Tercer nivel: 3 meses |
ING. PABLO VILLAVICENCIO CELI
DIRECTOR DISTRITAL LOJA MAGP